11月1日，萬豐科技 “質量月” 活動總結大會在公司報告廳隆重舉行，公司經營班子、各部門負責人及一線員工齊聚一堂，以總結復盤、表彰先進、交流共識為核心，凝聚全員質量力量，為企業高質量發展注入新動能。

此前，以 “強化質量意識，筑牢發展根基” 為主題的 “質量月” 活動，在品管部統籌組織下有序開展。

作為活動核心內容，技能比武成為全員參與質量提升的重要載體 —— 從員工們在比賽中展現的精湛技藝與嚴謹態度，再到賽后圍繞比武細節展開的經驗交流，“質量月” 期間，“以賽促技、以技強質” 的氛圍愈發濃厚，為本次總結大會奠定了堅實的實踐基礎。

作為活動組織者，品管部潘鑫榮經理在大會上率先作活動總結報告。他從活動籌備、問題整改，到意識強化等落地成果，全面梳理 “質量月” 成效。

他特別指出，在技能比武的競技與交流中，員工們主動對標先進、分享經驗、互幫互助，質量文化在 “比、學、趕、幫、超” 中得以升華。同時，他也客觀提及比武組織中的可優化方向，讓在場人員對活動價值與后續質量工作方向有了清晰認知。

大會現場，表彰環節與先進事跡分享相得益彰。研發中心章旭霞總工代表公司宣讀活動表彰文件，公布優秀個人名單。隨后公司領導為獲獎者頒發榮譽證書與獎品。掌聲中，不僅是對先進者的肯定，更傳遞出全體員工對標學習、爭先創優的決心。

圍繞 “質量” 這一核心，多維度交流發言讓共識進一步凝聚。項目運行部袁亮亮經理結合部門實踐，從項目全周期管控角度，剖析質量對交付效率、客戶滿意度及品牌形象的關鍵影響，分享的管控經驗為各部門提供了實用參考；優秀員工代表張耀東和徐可安則以一線視角，講述日常操作中嚴守標準、優化細節的心得，樸實話語中滿含對質量的敬畏與擔當，引發全場共鳴。

公司總經理吳軍作大會總結發言，首先對 “質量月” 活動圓滿舉辦、獲獎集體與個人表示祝賀，特別肯定品管部的統籌能力與各部門協同配合。他強調，質量是百年萬豐的立身之本、發展之基。在市場競爭激烈的當下，企業的核心競爭力源于全員過硬的質量素養，應將質量提升從“個體驅動”轉向“全員賦能”，推動全員質量能力實現系統性躍升。同時明確要求，未來需持續健全質量管控長效機制，強化質量文化建設，讓質量意識融入每道工序、每位員工的日常。

此次總結大會，既是 “質量月” 活動的圓滿收尾，更是質量提升征程的新起點。萬豐科技全體員工將以大會共識為指引，以更嚴格的標準、更務實的作風筑牢質量根基，在激烈的市場競爭中行穩致遠，共同書寫企業高質量發展新篇章。